• usp_easy_retunsاسترجاع مجاني وسهل
  • usp_best_dealsأفضل العروض
متوفر قريبا

Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework

معذرة! هذا المنتج غير متوفر.
نظرة عامة على المنتج
المواصفات
الناشرJossey-Bass Inc.,U.S.
رقم الكتاب المعياري الدولي 139780787982836
رقم الكتاب المعياري الدولي 10787982830
الكاتبKim S. Cameron
تنسيق الكتابPaperback
اللغةEnglish
عن المؤلفKim S. Cameron is professor of management and organization at the Ross School of Business at the University of Michigan and professor of higher education in the School of Education at the University of Michigan. Robert E. Quinn holds the Margaret Elliot Tracey Collegiate Professorship at the University of Michigan and serves on the organization and management faculty at the Ross School of Business at the University of Michigan.
تاريخ النشر2005-11-01
عدد الصفحات256 pages
placeholder
Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
تمت الإضافة لعربة التسوقatc
مجموع السلة 0.00 جنيه

نحن دائماً جاهزون لمساعدتك

تواصل معنا من خلال أي من قنوات الدعم التالية:

تسوق أينما كنت

App StoreGoogle PlayHuawei App Gallery

تواصل معنا

mastercardvisavaluamexcod