وصف الكتاب | ان ما تقيسه هو ما تحصل عليه .. كما ان المثل يقول بانه لا داعي للقيام بعمل لا يمكن قياسه .. لذا فالقياس يعد امرا هامات في العمل الاداري و هدفا رئيسيا للقادة و المديرين لمعرفة نتائج اعمالهم و لكنه يصبح امرا شاقا و عسيرا اذا ما تعلق بالنواحي المعنوية كالتعلم و النمو و الابداع , كما يصبح القياس عسيرا اذا ما تعلق بالمستقبل , فكيف نقيس الرؤية و الرسالة و الاستراتيجية |
تاريخ النشر | 2003 |
عدد الصفحات | 438 |
الاداء البشري الفعال .. بقياس الاداء المتوازن