English
  • إرجاع مجاني بسهولة
  • أفضل عروض

قوانين الأداء الثلاثة

الآن:
108.00 جنيهيشمل ضريبة القيمة المضافة
باقي 4 وحدات في المخزون
noon-marketplace
احصل عليه خلال 25 يناير
اطلب في غضون 8 ساعة 53 دقيقة
إدفع 6 اقساط شهرية بقيمة ٣٠٫٠٠ جنيه.
emi
نوّنها الحين وادفع بعدين بأقساط شهرية ميسرة.عرض المزيد من التفاصيل
/cib-noon-credit-card
التوصيل 
بواسطة نوون
التوصيل بواسطة نوون
البائع ذو
 تقييم عالي
البائع ذو تقييم عالي
الدفع 
عند الاستلام
الدفع عند الاستلام
عملية 
تحويل آمنة
عملية تحويل آمنة
1
1 في عربة التسوق
أضف للعربة
Noon Locker
توصيل مجاني لنقطة نون ومراكز الاستلام
معرفة المزيد
free_returns
تقدر ترجّع المنتج بسهولة في العرض ده
(Original Copy - نسخه أصلية)
المنتج كما في الوصف
المنتج كما في الوصف
90%
شريك لنون منذ

شريك لنون منذ

5+ سنة
أحدث التقييمات الإيجابية
أحدث التقييمات الإيجابية
نظرة عامة
المواصفات
الناشرJohn Wiley And Sons Inc
رقم الكتاب المعياري الدولي 139781118043127
رقم الكتاب المعياري الدولي 10111804312X
اللغةالإنجليزية
العنوان الفرعي للكتابRewriting The Future of Your Organization And Your Life
وصف الكتابA proven system for rallying all of an organizations' employees around a new vision and ideas for making the vision stick When something at work isn't going smoothly, managers struggle with what part of the problem to tackle first. Do they start with cost reduction? Or should they go for process improvements first? The authors who have helped hundreds of companies and individuals change and improve say spend time and money adjusting the systems in which people operate, rather than targeting people and their performance directly. The authors show that it's in fact possible to change everything at once with a focus on making such transformations permanent and repeatable. * Brand-new Introduction written for the paperback edition * Filled with illustrative examples from Northrup Grumman, BHP-Billiton, Reebok, Harvard Business School, and many others * Two experts in the field show how to make major transformations happen The book outlines a process for engaging all employees to buy-in to an improved vision of an organization's new and improved future.
عن المؤلفSteve Zaffron is the CEO of the Vanto Group, a global consulting firm that designs and implements large-scale initiatives to elevate organizational performance. Zaffron has directed major corporate initiatives with more than three hundred organizations in twenty countries.Dave Logan is on the faculty at the Marshall School of Business at the University of Southern California and is a former associate dean. He is also senior partner of CultureSync, a management consulting firm. Logan has written three books, including Tribal Leadership.
تاريخ النشر30 Aug 2011
عدد الصفحات256

قوانين الأداء الثلاثة

في عربة التسوق atc
مجموع العربة 108.00 جنيه
Loading