وصف الكتاب | السبب الأكثر شيوعا لإجراء التقييم هو تحديد فعالية البرنامج وطرق تطويره في المستقبل. ركز هذا القسم على سبعة عوامل للتدريب الفعال ويحتوي على العديد من الأدوات والأساليب والحالات العملية والنماذج والأدلة التي يمكنك تطبيقها باختصار على مزيج علمي وعملي نبحث عنه جميعا. |
الكاتب | د. عبد الرحمن توفيق أحمد |
تاريخ النشر | 2008 |
عدد الصفحات | 300 |
موسوعة التدريب والتنمية البشرية ج6 (التدريب الفعال بالأهداف والنتائج)