الناشر | OUP US |
رقم الكتاب المعياري الدولي 13 | 9780190881467 |
تنسيق الكتاب | - غلاف ورقي عادي |
اللغة | الإنجليزية |
العنوان الفرعي للكتاب | How Work Culture Corrupts Good Intentions |
عن المؤلف | Samuel A. Culbert is an award winning author, researcher and professor at UCLA's Anderson School of Management. His laboratory is the world of work where he puts conventional managerial assumptions under a microscope to uncover and replace dysfunctional practices. Widely recognized as a candid speaking expert and theoretician, he is author most recently of get rid of the performance review. Dr. Culbert is winner of a McKinsey Award for an article published in the Harvard Business Review, is a frequent contributor to management journals and has authored numerous chapters in leading management books. His other authored and co-authored books include the Organization Trap, the Invisible War: The pursuit of self-interests at work, radical management, mind-set management and don't kill the bosses. |
تاريخ النشر | 17/11/2017 |
عدد الصفحات | 208 |
نحن دائماً جاهزون لمساعدتك
تواصل معنا من خلال أي من قنوات الدعم التالية:
الإلكترونيات
الهواتف المتحركةأجهزة التابلتأجهزة الكمبيوتر المحمولةالأجهزة المنزليةالكاميرات والصور وتسجيل الفيديوالتلفزيوناتسماعات الرأسألعاب الفيديوالأزياء
أزياء نسائيةأزياء رجاليةأزياء البناتأزياء الأولادالساعاتالمجوهراتحقائب اليد النسائيةنظارات الرجالالمطبخ والأجهزة المنزلية
المطبخ وأدوات الطعاممستلزمات السريرمستلزمات الحمامديكورات المنازلالأجهزة المنزليةالأدوات وتحسين المنزلمستلزمات الحدائقمستلزمات الحيوانات الأليفةالجمال
العطور النسائيةعطور الرجالالمكياجالعناية بالشعرالعناية بالبشرة الجسم والإستحمامأدوات الجمال الإلكترونيةمنتجات العناية بالرجال