English
- استرجاع مجاني وسهل
- أفضل العروض
المواصفات
| الناشر | Arab Nile Group |
| اللغة | العربية |
| وصف الكتاب | إن معظم المنظمات والمؤسسات, لسوء الحظ, وليس لديها برامج لتدريب المديرين الذين يديرون المقابلات الشخصية ويختارون الموظفين الجدد ونظراً لان هذه الفئة لا تولد بالمهارات المطلوبة لمثل هذه لمناصب, فان العديد من المديرين قد يواجهون مشكلة تعيين الأشخاص لأسباب بعيدة عن الصواب. وينتهي الأمر دائما باختيار الموظف غير المناسب. إن المهارات التي يحتاجها لإدارة المقابلات الشخصية بنجاح سنجدها في هذا الكتاب وهي تتلخص فيما يلي: • تصميم مواصفات الوظيفة لتحقيق ما تصبو الية من متطلبات • تهيئة النفس للمقابلة الشخصية • طرح الأسئلة المناسبة, والمشروعة • الوصول إلي قرارات سليمة عند تعيين الموظف الجديد |
| رقم الطبعة | First |
| تاريخ النشر | 2000 |
سلسلة تنمية المهارات الوظيفية: إجراء تغييرات شخصية فعالة
تمت الإضافة لعربة التسوق
مجموع السلة 0.00 ر.س.
