English
  • استرجاع مجاني وسهل
  • أفضل العروض

Organizational Change, 6th Edition

الآن:
د.إ.‏ 386.00 شامل ضريبة القيمة المضافة
توصيل مجاني
باقي 4 وحدات في المخزون
توصيل مجاني
باقي 4 وحدات في المخزون
noon-express
احصل عليه غدًا
اطلب في غضون 1 ساعة 57 دقيقة
VIP ENBD Credit Card

emi
خطط الدفع الشهرية تبدأ من د.إ.‏33عرض المزيد من التفاصيل
VIP card

احصل على د.إ. 19.30 رصيد مسترجع باستخدام بطاقة بنك المشرق نون الائتمانية. اشترك الآن. قدّم الحين

التوصيل 
بواسطة نوون
التوصيل بواسطة نوون
البائع ذو
 تقييم عالي
البائع ذو تقييم عالي
الدفع 
عند الاستلام
الدفع عند الاستلام
عملية 
تحويل آمنة
عملية تحويل آمنة
/welcome-new-user
1
1 تمت الإضافة لعربة التسوق
أضف للعربة
نظرة عامة
المواصفات
الناشرPearson Education Limited
رقم الكتاب المعياري الدولي 139781292243436
رقم الكتاب المعياري الدولي 101292243430
الكاتبBarbara Senior
تنسيق الكتابPaperback
اللغةEnglish
وصف الكتابFor MBA and final year undergraduate students, as well as those studying specialist courses in Organizational Development and Change.  Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practice Organizational Change, 6th Edition,by Senior, Swailes and Carnall reflects a rapidly evolving world and explores ‘how change has changed’. The book is structured into three parts. The first part considers the causes and nature of change. Part two opens up the organization to expand on issues of structuring for change, the cultural and political contexts for change and how to lead change. Part three moves firmly into addressing the more practical considerations of designing, planning and implementing change.  Pearson, the world's learning company.
عن المؤلفBarbara Senior is a Chartered Occupational Psychologist who has published a number of books, articles and conference papers based on her research and activities. She is Principal of the Highfield Consultancy, which researches and offers consultancy services in the areas of organizational psychology and change. Stephen Swailes is Professor of Human Resource Management at the University of Huddersfield. His current research interests focus on the management of high potential employees and the effects of talent management on organizational performance. Colin Carnall has designed and led corporate and leadership development programmes, focused on delivering major strategic changes over many years. He had taught at Henley, Warwick and Cass, as well as worked as Director of a Strategic Consulting firm.
محتويات العلبةBook
LanguageEnglish
تاريخ النشر25 March 2020
عدد الصفحات456 pages

Organizational Change, 6th Edition

تمت الإضافة لعربة التسوقatc
مجموع السلة 386.00 د.إ.‏
Loading