English
  • استرجاع مجاني وسهل
  • أفضل العروض

Organizational Change Paperback English by Unknown Author - 43915

الآن:
421.45 د.إ.‏شامل ضريبة القيمة المضافة
noon-marketplace
احصل عليه خلال 30 نوفمبر
اطلب في غضون 10 ساعة 30 دقيقة
VIP ENBD Credit Card

emi
خطط الدفع الشهرية تبدأ من د.إ.‏36عرض المزيد من التفاصيل
VIP card

احصل على د.إ. 21.07 رصيد مسترجع باستخدام بطاقة بنك المشرق نون الائتمانية. اشترك الآن. قدّم الحين

ادفع على 4 دفعات بدون فوائد بقيمة ١٠٥٫٣٦ د.إ.اعرف المزيد
قسمها على 4 دفعات ب ١٠٥٫٣٦ د.إ. بدون فوائد أو رسوم تأخير.اعرف المزيد
التوصيل 
بواسطة نوون
التوصيل بواسطة نوون
البائع ذو
 تقييم عالي
البائع ذو تقييم عالي
الدفع 
عند الاستلام
الدفع عند الاستلام
عملية 
تحويل آمنة
عملية تحويل آمنة
1
1 تمت الإضافة لعربة التسوق
أضف للعربة
Noon Locker
توصيل مجاني لنقطة نون ومراكز الاستلام
معرفة المزيد
free_returns
إرجاع سهل لكل المنتجات في هذا العرض.
المنتج كما في الوصف
المنتج كما في الوصف
50%
شريك لنون منذ

شريك لنون منذ

2+ سنين
أحدث التقييمات الإيجابية
أحدث التقييمات الإيجابية
نظرة عامة
المواصفات
الناشرPearson Education Limited.
رقم الكتاب المعياري الدولي 139781292243436
رقم الكتاب المعياري الدولي 101292243430
اللغةالإنجليزية
Languageاللغة الإنجليزية
وصف الكتابFor MBA andfinal year undergraduate students, as well as those studying specialist courses in Organizational Development and Change.Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practiceOrganizational Change, 6th Edition,by Senior, Swailes and Carnall reflects a rapidly evolving world and explores how change has changed. The book is structured into three parts. The first part considers the causes and nature of change. Part two opens up the organization to expand on issues of structuring for change, the cultural and political contexts for change and how to lead change. Part three moves firmly into addressing the more practical considerations of designing, planning and implementing change.Pearson, the world's learning company.
عن المؤلفBarbara Senior is a Chartered Occupational Psychologist who has published a number of books, articles and conference papers based on her research and activities. She is Principal of the Highfield Consultancy, which researches and offers consultancy services in the areas of organizational psychology and change.Stephen Swailes is Professor of Human Resource Management at the University of Huddersfield. His current research interests focus on the management of high potential employees and the effects of talent management on organizational performance.Colin Carnall has designed and led corporate and leadership development programmes, focused on delivering major strategic changes over many years. He had taught at Henley, Warwick and Cass, as well as workedasDirector of a Strategic Consulting firm.
تاريخ النشر43915
عدد الصفحات456

Organizational Change Paperback English by Unknown Author - 43915

تمت الإضافة لعربة التسوقatc
مجموع السلة 421.45 د.إ.‏
Loading