English
  • استرجاع مجاني وسهل
  • أفضل العروض

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: نظرة عامة على البحث

الآن:
364.00 د.إ.‏شامل ضريبة القيمة المضافة
باقي 2 وحدات في المخزون
noon-marketplace
احصل عليه خلال 17 ديسمبر
اطلب في غضون 8 ساعة 41 دقيقة
VIP ENBD Credit Card

emi
خطط الدفع الشهرية تبدأ من د.إ.‏31عرض المزيد من التفاصيل
VIP card

احصل على د.إ. 18.20 رصيد مسترجع باستخدام بطاقة بنك المشرق نون الائتمانية. اشترك الآن. قدّم الحين

ادفع على 4 دفعات بدون فوائد بقيمة ٩١٫٠٠ د.إ.اعرف المزيد
قسمها على 4 دفعات ب ٩١٫٠٠ د.إ. بدون فوائد أو رسوم تأخير.اعرف المزيد
التوصيل 
بواسطة نوون
التوصيل بواسطة نوون
البائع ذو
 تقييم عالي
البائع ذو تقييم عالي
الدفع 
عند الاستلام
الدفع عند الاستلام
عملية 
تحويل آمنة
عملية تحويل آمنة
1
1 تمت الإضافة لعربة التسوق
أضف للعربة
Noon Locker
توصيل مجاني لنقطة نون ومراكز الاستلام
معرفة المزيد
free_returns
إرجاع سهل لكل المنتجات في هذا العرض.
المنتج كما في الوصف
المنتج كما في الوصف
70%
شريك لنون منذ

شريك لنون منذ

7+ سنين
نظرة عامة
المواصفات
الناشرRoutledge
رقم الكتاب المعياري الدولي 139781138591998
رقم الكتاب المعياري الدولي 101138591998
اللغةالإنجليزية
Languageاللغة الإنجليزية
وصف الكتابThe field of Strategic Human Resource Management (SHRM) has burgeoned over the past thirty years. Over this time there has been a shift towards a strategic conception which posited workers as assets rather than costs. These human resources were reconceptualised as a key source of competitive advantage. As such, these assets were to be treated seriously: selected with care, trained and developed, and above all, induced to offer commitment. The concept of human capital came to the fore, and in the decades following these developments, research output has been voluminous.Strategic Human Resource Management: A Research Overview, authored by global research leaders, provides an expert summary of this crucial element of organizational performance. This new shortform book develops the argument that one of the crucial elements of organizational performance is the way work is organized in skill and talent packages both within an organizations boundary and across global competency clusters. Secondly, it focuses on current and emergent challenges. The package of HR approaches has changed over time and patterns can be observed. This new volume pays special regard to the HR implications arising from radically altering contexts economic, social, and technological.This concise volume covers crucial themes of lasting interest, and as such is essential reading for business scholars and professionals.
تاريخ النشر43550
عدد الصفحات112

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: نظرة عامة على البحث

تمت الإضافة لعربة التسوقatc
مجموع السلة 364.00 د.إ.‏
Loading