English
- استرجاع مجاني وسهل
- أفضل العروض
The Library Compensation Handbook : A Guide For Administrators, Librarians And Staff paperback english - 30 Mar 2003
قبل:
180.00 د.إ.
الآن:
154.80 د.إ. شامل ضريبة القيمة المضافة
وفرّت:
25.20 د.إ. خصم 13%
توصيل مجاني
باقي 4 وحدات في المخزونتوصيل مجانيباقي 4 وحدات في المخزون
احصل عليه خلال 24 نوفمبر
احصل على 5% رصيد مسترجع باستخدام بطاقة بنك المشرق نون الائتمانية. اشترك الآن. قدّم الحين
ادفع على 4 دفعات بدون فوائد بقيمة ٣٨٫٧٠ د.إ.اعرف المزيد
قسمها على 4 دفعات ب ٣٨٫٧٠ د.إ. بدون فوائد أو رسوم تأخير.اعرف المزيد
1
توصيل مجاني لنقطة نون ومراكز الاستلام
معرفة المزيد
إرجاع سهل لكل المنتجات في هذا العرض.
المنتج كما في الوصف
70%
شريك لنون منذ
4+ سنينالمواصفات
| الناشر | ABC-CLIO |
| رقم الكتاب المعياري الدولي 13 | 9781563089701 |
| اللغة | الإنجليزية |
| وصف الكتاب | Often the largest budget item in libraries, employee compensation is a vital, heavily discussed issue. This book provides library managers with essential information about establishing and maintaining a compensation system that meets the needs of library employees and furthers organizational goals. Written for library employees who want to know how salaries are determined and what opportunities are available to influence compensation, this book offers answers to virtually every question about compensation, policies, and practices. Major sections include: * Introduction * Basic Library Compensation Management * Developing an Internal Library Job Structure * Developing a Library Pay Structure * Pay for Performance * Performance Appraisals & Pay * Library Staff Pay Strategies * Librarian Pay Strategies * Wage Gap & Pay Equity * Addressing Pay Issues in Libraries * Indirect Compensation * Laws Affecting Library * Compensation * Income Replacement Programs * Compensation Administration in Libraries * Glossary |
| تاريخ النشر | 30 Mar 2003 |
| عدد الصفحات | 272 |
The Library Compensation Handbook : A Guide For Administrators, Librarians And Staff paperback english - 30 Mar 2003
تمت الإضافة لعربة التسوق
مجموع السلة 154.80 د.إ.
